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深圳市信濠精密技术股份有限公司2019年3月份工资还...

  •    234游戏网友 提出于 2019-11-10 02:18:31
  • 请问:深圳市信濠精密技术股份有限公司2019年3月份工资还...

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    这几年各地的企业用人单位老板找各种借口拖欠工资的事常有,劳动者应该多加注意,平时做些预防措施,以防万一,以备万一,有备无患
    拖欠工资的事是很坏的事,天理、国法、人情,都不允许拖欠工资,工资是劳动者正当的劳动报酬,劳动者是否能够准时足额拿到自己的劳动报酬工资,是最让人不放心的事,国家政府的法律有明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪的行为。”
    拖欠劳动者工资的事,按照国家政府的法律规定,劳动者与用人单位之间已经存在有劳动关系的,应该由用人单位直接给劳动者(你本人)发工资,必须按约定日期、足额发给劳动者(你本人)工资,否则就是用人单位违约,违约属于违法行为。
    国家法律规定:超过约定日期30天(一个月)的属于拖欠工资。
    现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠工资克扣工资的,劳动者应该可以向政府有关部门投诉告发举报,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(公司、企业、私人老板,各种单位,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法方式对待劳动者的,劳动者有权辞职,有权向政府有关部门投诉告发举报
    按照现在国家政府的法律规定:企业拖欠工资的,如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)应该依法判处企业(或者老板)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,赔付给被拖欠工资的劳动者,这是付给被拖欠工资100%(百分之一百)之外的,也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。
    《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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