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员工业绩比赛最后一名公司要求员工自动离职合法吗

  •    234游戏网友 提出于 2019-07-27 01:02:21
  • 请问:员工业绩比赛最后一名公司要求员工自动离职合法吗

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    2019-04-24 10:06:33

    最佳回答 单位违法。这属于单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。 若未找到您需要的回答,请添加微信公众号每日时讯榜(搜索公众号或者,第一个公众号即是)留言即可,管理员会在第一时间内给予答复。

    2019-04-24 10:06:33

    • 公司如此做法,是想逃避支付赔偿责任,建议劳动者反映到劳动局解决,要求单位按劳动合同法规定,朵支付一个月工资。

      2019-04-24 10:06:33

    • 正式员工不合法,临时的老板随时可以辞掉更多追问追答
      追问:你没懂我的意思,我们店里现在多了一名导购,然后现在进行业绩pk,最后一名要求自动离职

      2019-04-24 10:06:33

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