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干活最多,还落埋怨 怎么办

  •    234游戏网友 提出于 2019-07-27 01:01:46
  • 我们部门只有我除了做自己部门的工作还做其他部门的工作,等同于我的工作多出了三分之一,而且请假还得让人替我的岗位,也很不方便,当初分配的时候和领导说应该轮流做,但是领导不干...

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    2019-04-24 09:57:01

    最佳回答 请你心平气和时,再看一次我的观点。
    这事是你处理上出了问题。
    虽然你有一万个正确的理由来解释,但问题出现了,这个锅总得有人来背,对否?
    你觉得应该由谁来背?
    在问题出现前,有没对领导反映,可能出现的问题。
    你一个人一个房间,你觉得可以应付得来这个工作。可实际上,您高估了自己的掌控力。

    不招人妒是庸才。。。
    工作是做得越多,出错的机会就越多。
    如果是我,我会把责任背下来。
    前提,别扣我的工资!!一个子儿都不能少!!!
    追问:有理!

    我为两个部门工作,两个领导都要我同时做好他们各自部门的工作,难

    难道我就不申请轮岗了,不再解释自己的委屈?

    其实当初给我安排这个工作我就说一个人没法做,该轮流干

    那天谈话最后领导问有没有什么困难,这话倒嘴边没说出去
    追答:那天谈话最后领导问有没有什么困难,这话倒嘴边没说出去。

    你不说出去,就是你的问题了啊,会哭的孩子有奶喝,明白??
    如果是我,是认错,然后马上申请轮岗,但不再解释自己的委屈。
    现在中国,想找个蠢人都难啊!!
    你以为人家会完全不知道的??领导比你精的多呢!
    是你的工作态度!!

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    2019-04-24 09:57:01

    • 可能你平时就干的多,大家已经形成习惯,认为这个就应该是你来干, 你可以心平气和的和领导说明一下,谈谈你的内心想法更多追问追答
      追问:我觉得你说的有道理

      那就是说我可以找领导谈了,要是说 心平气和 我现在还真是有点难,气人啊

      干活多,不被夸就算了,有问题第一个找我,而且就是这样,你干得多,出的问题肯定就越多

      我就后悔当时谈的时候为什么我不说,我怕别人说我事情多。真是越老是越被人欺负 我就是替罪羊
      追答:有时候在单位就是这样的,做的多不一定得到的也多。你可以和领导谈谈,但是不要和领导的关系弄的太僵了。 在以后的工作中也要慢慢的学会拒绝, 不是自己的工作范围的工作,可以选择不做,即使做也要让人知道这工作并非自己的本质工作,只是帮忙而已。
      追问:当初领导让我一个人做的时候我就拒绝了,领导硬让我做,无耐,我做两个部门的工作,受两个部门领导管,因为做这个部门工作又不能耽误另外一个部门工作,你说我多难啊,耽误哪个工作哪个部门领导就不干 不出事则已,出事就赖我

      下周圣诞,领导们都过节去了 请假,过一周才回来,我还得忍一个星期啊 谁知道说了 领导会不会还让我一个人做啊

      2019-04-24 09:57:01

    • 干你最擅长的工作,长点心眼,必要的时候学会推卸责任

      2019-04-24 09:57:01

    • 任劳任怨,忍气吞声。
      追问:我一直就是任劳任怨的,可出现问题,有人害我,领导就来质问我,我忍,我吞 我不说谁会知道!没准还有人觉得我愿意在里面做呢,觉得我一个人在里面自由呢!

      那个害我的人其实就是我下一步影响到进度的人,她好久前做过我这个工作,可她做的时候都是好几个月之前了,老板就不想想么?直接质问我

      2019-04-24 09:57:01


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