法定假上班包底线支付四倍吗?

  •    234游戏网友 提出于 2019-07-27 01:06:26
  • 法定假上班包底线支付四倍吗?...

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    2019-04-24 14:03:54

    最佳回答 巜劳动法》明确规定,法远节假日加班,用人单位支付不低于三倍的工资。不是四倍。

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    2019-04-24 14:03:54

    • 你说的是工资吗?法律规定最高是3倍。
      《中华人民共和国劳动法》
      第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
      (一)元旦;
      (二)春节;
      (三)国际劳动节;
      (四)国庆节;
      (五)法律、法规规定的其他休假节日。
      第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

      2019-04-24 14:03:54

    • 法定节假日上班,单位支付三倍的工资不是四倍

      2019-04-24 14:03:54

    • 法定假日,正常发工资。如果上班,可以依照加班处理,发本人平均日工资的百分之三百,不包括正常发工资在内。例如:你一个月工资是二千一百五元。平均日工资为2150/21.5(一个月减去双休日的平均数)=100元,国庆节法定假日为3天,100*300%*3=900元。也就是说你十一月份发工资时总收入为:2150+900=3050元。

      2019-04-24 14:03:54

    • 三倍,如果你一天的报酬是100的话,在法定节假日就是300,普通加班就是150,休息日加班且没有调休的就是200.

      2019-04-24 14:03:54


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