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员工业绩比赛最后一名公司要求员工自动离职合法吗

请问:员工业绩比赛最后一名公司要求员工自动离职合法吗
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   IIS 8.5 详细错误 - 404.0 - Not Found

HTTP 错误 404.0 - Not Found

您要找的资源已被删除、已更名或暂时不可用。

最可能的原因:

  • 指定的目录或文件在 Web 服务器上不存在。
  • URL 拼写错误。
  • 某个自定义筛选器或模块(如 URLScan)限制了对该文件的访问。

可尝试的操作:

  • 在 Web 服务器上创建内容。
  • 检查浏览器 URL。
  • 创建跟踪规则以跟踪此 HTTP 状态代码的失败请求,并查看是哪个模块在调用 SetStatus。有关为失败的请求创建跟踪规则的详细信息,请单击此处

详细错误信息:

模块   IIS Web Core
通知   MapRequestHandler
处理程序   ASPClassic
错误代码   0x80070002
请求的 URL   http://172.21.0.17:80/asku.asp?id=27414466
物理路径   C:\web\asku.asp
登录方法   匿名
登录用户   匿名

详细信息:

此错误表明文件或目录在服务器上不存在。请创建文件或目录并重新尝试请求。

查看详细信息 »

   2019-04-24 10:06:33


采纳答案   单位违法。这属于单位单方面违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。    2019-04-24 10:06:33

 公司如此做法,是想逃避支付赔偿责任,建议劳动者反映到劳动局解决,要求单位按劳动合同法规定,朵支付一个月工资。   2019-04-24 10:06:33

 正式员工不合法,临时的老板随时可以辞掉更多追问追答
追问:你没懂我的意思,我们店里现在多了一名导购,然后现在进行业绩pk,最后一名要求自动离职   2019-04-24 10:06:33

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